Arbitráž

Arbitráž, v právu, je legální alternativa ke dvorům whereby sporné strany souhlasí, že předloží jejich příslušné pozice (přes dohodu nebo sluch) k neutrální třetí osobě (rozhodce (s )) pro rozhodnutí.

Protože arbitráž je umístěná jeden na právu kontraktu nebo, v případě mezinárodní arbitráže, právo smluv, dohoda mezi stranami předložit jejich spor k arbitráži je právně závazný kontrakt. Všechna arbitrážní rozhodnutí jsou zvažována být “finální a vázací.” toto dělá ne, nicméně, zrušit požadavky práva. Nějaký spor ne vyloučený od arbitráže na základě práva (např. trestní řízení) smět být se podrobil arbitráži.

Arbitráž existuje pod jak domácím tak mezinárodním právem a arbitráž může být uskutečněna mezi občany, mezi státy, nebo mezi státy a občany. V případ arbitráže mezitím řekne nebo mezi státy a fyzickými osobami, Neustálou arbitráží soud a mezinárodním střediskem pro vyrovnání sporů investice (ICSID) je organizace prodominant. Arbitráž je také používána jako součást procesu urovnání sporu pod WTO urovnáním sporu rozumět. Mezinárodní rozhodčí těla pro případy mezi soukromými osobami také existují, mezinárodní komora obchodní arbitráže soud být nejdůležitější. Američan asociace arbitráže je populární rozhodčí tělo ve Spojených státech. Arbitráž také existuje v mezinárodním sportu přes arbitráž soud pro sport.

Různé skupiny pravidel byly rozvinuté to může být užité na arbitrážní řízení. Dva nejdůležitější být UNCITRAL pravidla a ICSID rozhodne. Pravidla být následovaný rozhodcem jsou specifikována dohodou zakládat arbitráž.

Konvence o uznání a prosazení cizích arbitrážních výroků (hotový u New Yorku, 10 června 1958; vstoupil do síly, 7 června 1959; 330 U.N.T.S. 38, 1959) se stará o prosazení cizích arbitrážních výroků na území smluvních stran. Podobná obstarání jsou obsažená v časnější konvenci o provádění cizích arbitrážních výroků (hotový u Genevy, 26 září 1927; vstoupil do síly, 25 července 1929; L.N.T.S.???).

Když arbitráž nastane pod vnitrostátním právem, jeden účastník arbitráže může se odvolat proti rozhodnutí rozhodce ke dvoru, nicméně vůle dvoru obecně ne změna nálezy rozhodce fakta ale vůle se rozhodnou jen zda rozhodce byl provinilý zneužitím, nebo zda rozhodce překonal jeho limity nebo její autoritu v arbitrážním výroku nebo zda cena se střetává s pozitivním právem. Některé jurisdikce zavedly omezenou slušnost perioda během kterého arbitrážní rozhodnutí může být apeloval, ale po který tam může být žádná žádost. V případě arbitráže pod mezinárodním právem, odvolací právo dělá ne obecně existovat, ačkoli jeden může být poskytován pro arbitrážní smlouvou, poskytoval dvůr existuje schopný slyšení žádosti.

Některé domácí jurisdikce stanovily, že soudcové mohou vyžadovat jednu arbitráž nebo zprostředkování jistých sporů jako první krok k rozhodnutí, familiy právo (zvláště opatrování dítěte) být hlavní příklad.

Rozhodcové nejsou skákat precedensem a mít velkou odchylku v takových záležitostech jak: aktivní účast v soudních řízeních, přijímat důkaz, vyslýchání svědků a rozhodné vhodné nápravy. Rozhodcové mohou navštívit místa u místnosti sluchu, volat odborné svědky, hledat dodatečný důkaz, se rozhodnout zda nebo ne strany mohou být reprezentovány právním poradcem, a vykonávat mnoho dalších čin ne normálně uvnitř rozsahu dvoru. To je tato velká pružnost akce který, kombinoval s cenami obvykle hluboce pod těmi tradičního vedení sporu, dělá arbitráž tak atraktivní.

Žádné konečné prohlášení může být děláno ohledně kreditu nebo zkušenostních úrovní rozhodců, ačkoli některé jurisdikce rozhodly se stanovit úrovně pro rozhodce v jistých polích. Několik nezávislých organizací nabídne rozhodci vzdělávací programy, takový jak Američan asociace arbitráže, a tak ve skutečnosti, kredit. Obecně mluvit, nicméně, důvěryhodnost rozhodce opře se na pověsti, úrovni zážitku v rozhodujících zvláštních záležitostech nebo kvalifikaci/zkušenosti ve zvláštním terénu. Rozhodcové jsou obecně ne požadovaný být členy advokacie.

Rostoucí tendence mezi zaměstnavatele jehož zaměstnanci nejsou reprezentovaní odborová organizace má založit organizační problém-řešit proces, konečný krok který sestává z arbitráže záležitosti na místě nezávislým rozhodcem. Většina dohod kolektivních vyjednávání v organizacích kde zaměstnanci jsou reprezentováni organizací práce stanovit, že konečný krok nějaké procedury rozhořčení muset sestávat z arbitráže.

Zajistit efektivní arbitráž a zvětšit obecnou důvěryhodnost rozhodčího procesu, rozhodcové budou někdy sedět jako panel, obvykle sestávat ze tří rozhodců. Často tři sestávat z experta na legální plochu uvnitř kterého spor padá (takový jako právo kontraktu v případě sporu o termíny a stavy kontraktu), expert v průmyslu uvnitř kterého spor padá (takový jako stavební průmysl, v případě sporu mezi vlastníkem domu a jeho hlavním dodavatelem), a zkušený rozhodce.

Kritici arbitráže argumentují, že arbitráž může být nečestná k jednotlivci když postavený před spor s korporací. V těchto případech, volba rozhodce může být vysvětlena v kontraktu ve kterém jednotlivec má žádnou sílu vyjednávat. Rozhodčí komise může obsahovat experty průmyslu, kteří mohou být více soucitní s průmyslem než k jednotlivci. Také, někteří se dohadovali o tom skutečnost, že společnost arbitráže může se zabývat mnoha důvody pro korporaci, zatímco jednotlivec zřídka projde arbitráž dvakrát může ovlivnit rozhodce ve prospěch společnosti. Skutečnost, že nejvíce arbitrážní řízení nejsou veřejná a to tam může být žádné opatření k jednotlivci být reprezentován radou, smět také pracovat k nevýhodě jednotlivce. Tito potenciální disadvantages dělat etiku a profesionalismus rozhodců dokonce důležitější.

Rozhodcové mají širokou šíři v crafting nápravách v arbitrážním rozhodnutí, s jedinou skutečnou limitací být že oni nemohou překročit meze jejich autority v jejich ceně. Příklad překročení rozhodčí moci by mohl být udělovat jednu stranu sporu osobní automobil jiné strany když spor se dotýká specifického výkonu obchodu-příbuzný kontrakt.

Viz též Zprostředkování, Usmíření, Jednání, rozhodnutí experta a Vyřešení sporu.